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La tendencia afrodescendiente de septiembre

Se trata de un avance en el empoderamiento o sólo un tokenismo.

No sabemos si fue una u otra la revista que comenzó la tendencia, pero durante este año y sobre todo en el último mes, se ha visto la tendencia de colocar en las revistas más influyentes de moda y farándula a modelos, celebridades y personalidades en portada, pero todas con una característica en común y es que todas son afrodescendientes, negras o de color.

La revista Elle muestra en su portada a la modelo embarazada de 21 años Slick Woods, que es la cara de la marca Fenty de Rihanna y ha modelado para Kanye West, ella es una de las mejores estrellas del momento, pero se ve que su apariencia en la portada tiene un significado mayor, la modelo es una de varias mujeres negras que figurarán en las portadas de muchas de las principales revistas de moda y tendencia en septiembre.

Rihanna está en British Vogue, Lupita Nyong’o es la estrella en la revista Porter y Ruth Negga, que tiene una mezcla de raza, presenta en Marie Claire UK, Beyonce está en Vogue de EE.UU., Naomi Campbell está en Vogue Paris, Tracee Ellis Ross en Elle Canadá, Nicki Minaj es la estrella de Vogue Arabia y Zendaya en Marie Claire US, por lo que se denota una tendencia, quizás abusiva, «esto definitivamente no tiene precedentes, al ver tantas mujeres de color en tantas revistas influyentes del mercado masivo», afirma Kenya Hunt, subdirectora de Elle UK, «no entramos en eso pensando que queríamos tener a una mujer negra en la portada y rara vez lo hacemos. Lo bueno de tener un equipo tan diverso como el nuestro es que la diversidad en las páginas y las portadas es algo natural: producto, Así que realmente no lo abordamos como un tipo de método de marcación de casilla».

Los editores dicen que el movimiento de la industria de las revistas hacia una mayor diversidad es un reflejo natural de la forma en que el mundo está cambiando, el éxito de películas como Black Panther y movimientos de redes sociales como #blackgirlmagic, que celebra los logros de las mujeres afrodescendientes, también han contribuido al cambio, «las revistas reflejan la cultura y nuestra cultura ha cambiado, lo cual es increíble», afirma Lucy Yeomans, editora en jefe de la revista Porter, «si miramos no solo a las revistas, sino a todos los elementos de nuestro mundo, ya sean presentadores de televisión o modelos de películas o modelos, la diversidad ha sido un problema para muchas industrias y creo que ahora que está sucediendo este cambio, si sucede en una industria, se reflejará en otra industria. Eso es lo que está generando un impulso real ahora».

Kenia dice que los últimos dos años han sido grandes para las mujeres de color en los medios, ella señala a personas prominentes como Liv Little, fundadora de la revista Gal-Dem, la editora Sharmaine Lovegrove y la actriz Lena Waithe, “las mujeres de color la han estado matando por siempre. Pero creo que es solo ahora, realmente no se puede ignorar, creo que también en términos de una conversación más amplia sobre la diversidad y la inclusividad que es lo que es ahora, las personas están más dispuestas a abrazarla».

Las ediciones de septiembre de las revistas de moda son las más importantes del año, son los temas más vendidos, atraen a los anunciantes y hacen grandes declaraciones sobre las tendencias de la moda de otoño invierno, y las revistas tradicionalmente han elegido estrellas de la portada de septiembre que son una «apuesta segura», las que se cree que aportarán más dinero, esto es algo que Beyonce abordó en un artículo que escribió en la edición de septiembre de Vogue US, «Cuando comencé, hace 21 años, me dijeron que era difícil para mí acceder a portadas de revistas porque los negros no se vendían», escribió, «claramente, se ha demostrado que es un mito».

Mujeres Afrodescendientes.
Lucy Yeomans, «Si miramos no solo a las revistas, sino a todos los elementos de nuestro mundo, ya sean presentadores de televisión o modelos de películas o modelos, la diversidad ha sido un problema para muchas industrias, Creo que ahora que está sucediendo este cambio, si sucede en una industria, se reflejará en otra industria. Eso es lo que está generando un impulso real ahora».

Estas portadas de septiembre son tendencia o tokenismo

Los editores de la revista también señalan el hecho de que algunos de sus temas más populares recientes han presentado a mujeres negras, la revista más vendida de Elle en el Reino Unido de 2017 presentó a Rihanna, mientras que, en Porter, los controladores de tráfico más importantes para su versión de revista digital, Porter Edit., contaron con Lisa Bonet y Tessa Thompson.

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Si bien el tokenismo comienza a adquirir cada día mayor visibilidad en diversos aspectos de nuestra cultura y del ejercicio del poder, se trata de una práctica de hacer públicamente pequeñas concesiones a un grupo minoritario para desviar acusaciones de prejuicio y discriminación, por ende, es una estrategia de inclusión simulada, una suerte de fachada que pretende comunicar o informar a los demás que, quienes ejercen el poder, han incorporado a determinadas minorías con las que son capaces de compartir su quehacer, por lo que cuando en ciertos puestos se incluyen a indígenas, afroamericanos, latinos, mujeres, personas discapacitadas o individuos de tercera edad, se dice que esta acción opera como “amueblamiento” o simulación.

Mujeres Afrodescendientes.
Hace 53 años la modelo Donyale Luna fue la primera mujer afrodescendiente en ser portada de una revista LIFE en 1965, hoy, Rihanna es la primera en ser retratada para una revista británica de moda.

De las 214 portadas publicadas por las 19 revistas mensuales más vendidas en 2017, solo 20 presentaban a una persona de color, según un análisis de medios, mientras que Marie Claire UK presenta a Ruth Negga en su portada de septiembre, es la primera mujer negra en presentarse desde Kerry Washington en junio de 2015, su editora en jefe, Trish Halpin, le dice a Newsbeat que los criterios de la revista para seleccionar estrellas de portada se basan en dos cosas: estrellas de primera fila que sabe que venderán y también «mujeres que respetamos, que tienen integridad y talento», «en este momento, hay un grupo relativamente pequeño de estrellas de BAME A, algo que nos gustaría ver cambiar, y varias de ellas están en nuestra lista de deseos de portada. Pero no es tan fácil conseguirlas», agregó.

Trish dijo en 2017 que Marie Claire tenía dos actrices negras en fila para las portadas, pero sus publicistas decidieron ir con otros títulos, «nos comprometemos a hablar con mujeres de color, no solo en la portada de la revista, sino a lo largo de todo el número, desde los modelos que filmamos hasta las mujeres reales que presentamos. Creo que eso es evidente cuando se mira a través de Marie Claire», algunas personas han expresado su preocupación de que el hecho de que las mujeres negras aparezcan en las portadas de las revistas no sea más que una «tendencia».

Han pasado 102 años para que British Vogue presente a una mujer negra al frente de su número de septiembre y «es genial ver que las revistas están poniendo a las celebridades negras y a los negros interesados ​​en la moda», le dice a Newsbeat, «pero al mismo tiempo es cuestionable si esto será algo que esperar en el futuro».

«Todavía recibimos artículos que dicen ‘Esta es la primera mujer negra que hace esto, o el primer hombre negro que hace eso’, no pensarías que la raza debería importar en el siglo XXI, pero todavía es así, creemos que solo el tiempo dirá si la mentalidad de las personas ha cambiado o si se trata de algo único y la próxima vez que veamos será en diez años», el Blogger de moda Kemi Akinboyewa, que dirige el sitio Skylish, dice que los Blogger de moda negros se sintieron «emocionados» cuando vieron las portadas de septiembre.

“Todos lo retuiteamos y lo pusimos en nuestro Instagram y nos sentimos muy orgullosos de que nos estén representando de una manera tan grande», pero también se cree que todavía hay algunas marcas que tienen «más por recorrer» cuando se trata de diversidad, «miras su página de Instagram y miras quién los representa y todavía no representan mujeres negras o mujeres de color, todavía queda mucho camino por recorrer hasta que haya verdadera representación y diversidad en los medios, pero este es un gran primer paso».

Lucy dice que está viendo un cambio en la industria de las revistas y que no lo ve como una «cosa de 2018», «desde el lanzamiento de Porter, ser diverso es parte de lo que hacemos todos los días. Así que no lo veo como una tendencia, si hay personas que llegan tarde a la fiesta, al menos han venido a la fiesta, estamos avanzando. Así que no critiquemos, tomemos este momento y avancemos de una manera más emocionante».

Fuente
ElComercio

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